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| 我校处级领导干部年度考核工作基本结束 | ||
| 发布时间:2011/4/24 15:32:21 本文共阅读1272次 | ||
日前，根据教育部和陕西省委关于做好领导班子和领导干部年度考核工作有关要求，我校对全校48个处级单位的134名处级干部进行了考核。此次考核由党委组织部组织实施，各处级单位按照相关程序，分别召开了处级干部述职测评会议。 据了解，为了扎实做好此项工作，校党委专门下发了《关于做好2010年度处级领导干部考核工作的通知》，并制定出考核方案，对本次考核的指导思想、目标原则、对象内容、方法步骤等做出了明确规定。 组织部相关同志介绍说，考核坚持客观、公正、民主、公开的原则；考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要考核处级干部一年来在本职岗位上贯彻落实科学发展观和党的教育方针、围绕学校中心任务履行职责的情况，以及为推进学校改革和发展所做的贡献，重点考核干部的德才表现和工作实绩。考核采取干部述职述廉、民主评议、民主测评、广泛征求意见等相结合的形式。除2010年下半年新提拔试用期未满的处级干部外，其他处级干部均参加了考核。 在述职和评议的基础上，由各分党委（党总支）组织召开了处级干部年度考核工作专题民主生活会，积极开展批评与自我批评。同时，结合年度考核工作，校党委还组织处级干部对个人收入等有关事项进行了报告。目前，考核工作已基本结束。组织部部长蒋舜浩说，干部年度考核工作是干部管理的重要内容之一，对建立健全激励约束机制、转变干部工作作风、促进勤政廉政建设具有重要作用。考核旨在全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设。
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